在“含着银汤匙”和“举着拳击手套”的求职者之间 你会招哪个?
来源: 发布时间:2016-10-10 14:32:44

那些出生富裕家庭,成长顺风顺水的人常常会被称为”含着银汤匙出生的人“。有人按这个思路也把职场上的应聘者分成了两类,一类叫“银汤匙”,毕业于常青藤、985、211,学分绩满分,简历完美;另一类叫“拳击手”,毕业于普通大学,换过许多工作,可能还发过传单、端过盘子、收过银。如果你是雇主,当这两名应聘者都符合职位要求时,你更倾向于选哪个?

名校背景是应届生提升就业竞争力的强相关因子,更容易被企业认可。

最新报告表明,在就业竞争力与薪酬增长空间上,“名校效应”变得愈加残酷了。引入了薪资增长率、职业成长曲线、求职行为、简历青睐度等多重因子后,BOSS直聘的“高校毕业生就业竞争力模型”显示,剔除行业、地区、专业等因素,在同一基准线上竞争的时候,

当然,还是有声音呼吁,不要随意拒绝“拳击手”,至少给予他们一次面试机会,或许就会有意想不到的收获。“一份简历讲了一个故事。一系列零散的工作可能会说明,这个人不连贯,无法聚焦,不可预测,但或者这只能说明,他一直在跟障碍做斗争。”作为“银汤匙求职者”和“拳击手求职者”两个词的创造者之一、UPS快递公司人力资源部经理Regina Hartley在TED演讲上明确表示,在扔掉简历之前会充分地考虑那些简历不好看的人。

“如果你的生命注定是失败,但实际上却成功了你会怎样?”Regina Hartley对此有很深体会,并且非常有动力去了解事业成功和“拳击手”之间的关系,因为她自己就是个“拳击手”。

“在我出生前,我的父亲就被诊断出了妄想型精神分裂症。我们的生活,一部分是‘疯人院’,一部分是‘苏醒’,一部分是‘美丽心灵’。母亲在纽约布鲁克林一个破烂小区里抚养我们5个孩子,我们从来没有拥有过一个房子、一辆车、一台洗衣机,在我童年的大部分中,我们甚至没有电话。我的生活很可能就是另外一种光景。”

传统认为,创伤会导致痛苦,由此发生机能障碍。但在人们关于机能障碍的研究中,人们发现了一种非常显著的和直觉不符的现象。即使是在最恶劣的环境里,最终人也有可能获得成长和变革。在一个被设计去衡量逆境对儿童造成的影响的实验中,有698名儿童经历了最严峻极端的情况,但其中有1/3的儿童长大后仍很健康成功,生活也很有意义。科学家将之称为创伤后成长。

不少成功的商人和领袖早年都经历过困苦,从贫穷、被遗弃、早年丧父母到学习障碍或酗酒暴力。世界上最成功的企业家中,有人数不成比例的一群人是有读写困难症的,包括乔布斯。在美国,研究显示35%的企业家有读写困难。更显著的是,那些企业家在经历了创伤后成长,反而认为自己的读写障碍是一件值得拥有的困难,因为他们会变成更好的倾听者,更关注细节。即使在逆境中,他们也不认为自己也就那样了,他们知道逆境会成就自己,他们拥抱挫折和困苦,认为这是成长的关键因素。他们也相信,如果没有这些经历,自己可能就不会拥有这种力量和勇气去实现成功。“就好像是,如果你禁受住了如贫穷、疯狂的父亲和几次行凶抢劫的事情后,你就会认为,商业挑战?说真的吗,这对我来说简直小菜一碟。”

“我会选择那些被低估的竞争者,只是因为他们的秘密武器是激情和目标。”Regina Hartley表示,自己并不是在嫌弃“银汤匙”。毕竟他们进入了精英大学并从那毕业,也要花费大量的辛苦工作和牺牲。不过她仍对这些所谓精英的抗压性持保守态度:“如果你的整个生命都是一帆风顺的,那碰到艰难时刻会怎么处理呢?我雇了一个人,他自认为在精英大学念的书,有些比如临时的体力活的任务不值得自己去做,后来就辞职了。”

“拳击手”则是由信仰来推动的,这个信仰就是“只有你自己是你能完全掌控的”。当事情不顺利时,“拳击手”会问,我该做点什么不一样的来获得好一点的结果。他们有目的性地防止自己放弃自己。他们明白,幽默可以帮助度过难关,微笑可以帮助改变视角。

“银汤匙”非常优秀,似乎注定成功;“拳击手”则需要经历许多逆境才能到达同样的成功,更重要的是,在这个过程中,他们不是靠自己一个人来克服困难的。“在某些时候,会有人挖掘出他们身上最闪光的地方,有人会去为了他们的成功投资,有一个无论发生什么你都可以仰靠的人是克服逆境必不可少的。”

Regina Hartley是幸运的。她遇到了许多给予严酷而非常诚实的反馈、建议及指导的人,这些人从不介意她曾当过服务员来交大学学费。而对于更多“拳击手”型应聘者来说,好消息是,那些致力于多样性以及包容性的公司,更倾向于支持“拳击手”比他们的同行做得更好。而根据一项企业多元化研究显示,多样性最好的50家公司,比标准普尔500指数领先25%。

回到最初的问题,“银汤匙”和“拳击手”,你会赌谁呢?

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