近日,记者从威远县委组织部获悉,威远县认真做好村级建制调整改革“后半篇”文章,突出“四类谈话”“两个拟定”“四项重点”,加快推动新村机构整合、人员融合,助推村级班子顺利“交接”。
威远县采取“书记谈”、“专家谈”、“离任谈”、“入户谈”等方式,让新班子“身入”更“心入”。县委书记带头为189名新任村党组织书记(主任)作任前动员,“面对面”讲深讲透县域发展规划,帮助新任村干部把握全局、开阔视野。举办专题培训班,邀请市县农村工作专家“现身说法”,帮助村“带头人”掌握政策、提升能力。新班子采取上门拜访、座谈交流等与332名离任村干部谈认识、谈想法,确保离任干部“离岗不离心”。新班子全覆盖入户走访,与新村群众逐一见面,密切干群联系、了解群众期盼、增进干群感情,为干事创业夯实群众基础。
新干部在融入环境,熟悉工作制度后,了解做什么工作,什么是重点工作,将是新干部的又一重要课题。威远县引导新班子立足资源禀赋、基础设施、文化习俗等,从党的建设、重点产业、村集体经济、乡风文明、社会治理等方面拟定“中长期”发展目标360个,加快探索乡村振兴新路子。同时,围绕全县“东部药材+南部无花果+西部樱桃+北部茶叶+全域生猪”特色产业发展规划,拟定主导产业,打造集镇村、中心村、重点村40个,产业中心村52个,特色产业村88个,切实解决原有建制村资源碎片化问题,推动产业优化、资源集约节约利用,为群众提供稳定增收渠道。
此外,威远县抓实“四项重点”,完善服务功能,让新班子“出力”更“出彩”。抓实解民忧,梳理并建立党员群众迫切需要解决的重点问题清单463个,新班子成员公开承诺、分类领办服务事项2300余个,下大力气集中解决群众最急最忧最盼问题。抓实办好事,围绕基础设施建设、乡村旅游、民生工程、脱贫任务、民政救助等方面兴办实事好事132件,让广大群众切实感受到新村新变化、新气象、新成效。抓实强阵地,做好180个现有阵地的日常管理和维护提升,为党员群众提供一个干净、整洁、规范、有序的办事环境。抓实立制度,全面梳理规范党内政治生活制度、民主决策制度等56个,确保调整后服务功能不减。(记者 毛春燕 李弘)